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事业单位改革,三种岗位难处排行,工勤人员高居榜首

时间:2019-07-05 01:51来源: 作者:admin 点击: 12 次
事业单位改革的大限是2020年,也就意味着,再过一年多,事业单位改革即将全面完成。现在无论是毕业生还是社会大众,很多人都想进入这个体系,不仅工作稳定,待遇也比较好,而且社会地位也很高。机构改革主要是为了精简人员,然而在事业单位中除了在编人员,

事业单位改革的大限是2020年,也就意味着,再过一年多,事业单位改革即将全面完成。现在无论是毕业生还是社会大众,很多人都想进入这个体系,不仅工作稳定,待遇也比较好,而且社会地位也很高。

机构改革主要是为了精简人员,然而在事业单位中除了在编人员,还有就是的临时工或者合同工、劳务派遣工,他们会成为精简人员编制的首要对象。单位可以与临时工和合同工如果解除合同,只需要每工作满一年补偿一个月工资的标准给予补偿就可以了。没有其他经济赔偿!如果临时工和合同工离职需要对自己的社保进行核对,如果欠缴或者没有及时缴纳,要求工作单位补缴。

事业单位三种岗位各有特性,如果非要比较难处,工勤岗>管理岗>专技岗

工勤岗难在身份问题,虽然现在不再唯身份论,工勤岗符合条件可以通过竞聘、民主推荐等方式转到管理岗或专技岗,享受相应的待遇,但受限职称和岗位职数,僧多粥少,工勤人员转岗成功的寥寥无几。涉及到单位转制,比如转行政,工勤人员因为是工人身份,无法参公,无法转行政,更不能提拔,只能分流到其它事业单位安置,要说事业单位最苦逼的人,当属工勤人员无疑。

管理岗比工勤岗好多了,毕竟是干部身份,但管理岗也有管理岗的烦恼,最大的问题是上升通道太窄。事业单位一般都是以提供专业技术服务为主的,按规定技术岗要占70%以上,管理岗大约20%,由于职数有限,管理岗提拔相对较难,在县一级,有的一辈子就是9级,即便是市一级,能够混到8级、7级的都不多,至于6级,对绝大多数事业人来说,几乎等同梦想。

专业技术岗相对而言要好很多,初级职称一般没限制,中级稍微努把力,大多也能搞到,但是要上副高以上职称,受比例影响,就比较难了。即便评上了,也不一定有岗位聘。多种矛盾的交杂,技术岗也不见得好混,只是相对管理岗、工勤岗稍微公平点而已,毕竟吃的是技术饭,没那能耐你也干不了。

说来说去,事业单位比上不足比下有余,多少都会有受限,如果要进体制,最好考公务员,无论是工资待遇还是上升通道都比事业编人员要畅通得多。

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